ABSTRACT
La atención de las unidades de salud está centralizadas de manera directa en las necesidades de los pacientes, y el Hospital Carazo no es la excepción. Sin embargo, el desarrollo tecno social de las empresas, exigen mayor capacidad de los colaboradores ante la carga laboral y otros factores de riesgos que pueden generar efecto negativo en la salud de los mismos. Por lo cual, surgen leyes que comprometan a los empleadores a cumplir con las medidas de prevención de enfermedades profesionales como accidentes de trabajo. Objetivo del estudio es, conocer los efectos de la turnicidad laboral en las condiciones de salud de los trabajadores sanitarios de las áreas clínico - quirúrgica del Hospital Carazo en el mes de agosto del año 2017, de cara al mejoramiento de la misma. Metodología: Es un estudio descriptivo, transversal donde se incluyeron los colaboradores de las áreas Médico-Quirúrgicas de Hospital Carazo, en el mes de Agosto de 2017. Resultados: Se entrevistó de manera directa e individual a los trabajadores, con un total de 126 que cumplieron con los criterios de inclusión. De estos, el 85.7% manifestaron Estrés, el 88.1% tienen la percepción de enfermar por el tipo de trabajo y factores de riesgos a los que están expuestos. Sin omitir, que el 58.7% ya tienen algún diagnostico secundario a su jornada laboral. Conclusión: El presente estudio demostró que en más del 50% de los casos, manifestaron efectos negativos en la salud de los colaboradores tras la evaluación de las encuestas. Por lo que, se sugiere a la gerencia desarrollar talleres orientados a todo el personal de salud con el fin de que conozcan la importancia de la Salud Ocupacional y los riesgos laborales